6月30日消息，鼎龙股份非独立董事、副总经理及董事会秘书杨平彩于2026年6月30日，通过竞价交易方式减持4万股，占杨平彩持股总数的12.21%。套现金额约合412.8万元。股份来源为股权激励股份。截止目前，杨平彩持股数量28.75万股，占总股本比例为0.03%。

变动日期竞价交易

变动数量(万股)竞价交易

交易均价(元/股)大宗交易

变动数量(万股)大宗交易

交易均价(元/股)减持前持股数

(万股)减持后持股数

(万股)

根据2025年报数据，剔除独立董事、监事会主席、监事后，鼎龙股份共有9位董事和高级管理人员。从薪酬看，董事和高级管理人员合计领取报酬519.39万元，平均薪酬81.91万元，年薪中位数为83.15万元。其中，副总经理肖桂林薪酬最高为104.50万元，副总经理黄金辉薪酬最低为62.73万元（2025年任期不满1年的不参与统计）。

2025年鼎龙股份员工总数为3728人，人均薪酬为15.9万元。

也就是说，鼎龙股份非独立董事、副总经理及董事会秘书杨平彩薪酬83.15万，是公司人均薪酬的5.23倍，减持套现金额412.8万元，相当于杨平彩本人4.96年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工25.97年薪酬总和。

公开资料显示，杨平彩，女，1984年出生，中国国籍，毕业于中南财经政法大学，投资学硕士，证券从业资格，董事会秘书从业资格。2010年3月至2020年12月，历任鼎龙股份证券事务代表、集团投资证券中心副总经理、董事长助理；2021年1月至今，任鼎龙股份董事会秘书、副总经理；2021年5月至今，任鼎龙股份董事。

杨平彩累计减持47.53万股，累计套现约1550.93万元相当于18.65年薪酬

数据显示，杨平彩最初持股9万股，占总股本的0.01%。杨平彩从2013年9月4日起，第一次减持鼎龙股份，迄今为止，累计减持公司股票47.53万股，累计套现约1550.93万元，相当于杨平彩本人18.65年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工97.56年薪酬总和。

减持期间减持均价（元/股）减持股数（万股）套现金额（万元）减持后持股比例20260630103.204.00412.800.03 26022546.594.62215.250.03 25122237.8011.29426.760.04 23010621.960.7516.470.03 22120923.421.8543.330.03 22120222.957.40169.830.03 18031311.302.7030.51/201708259.803.7336.52/201708249.750.141.400.01 17030922.481.0022.480.01 17030722.552.0045.100.01 16082924.850.409.940.02 14082813.374.0554.15/2013090619.031.0720.360.02 13090518.142.3742.990.02 13090419.000.163.040.03%合计-47.531550.93-

杨平彩累计增持25.16万股，累计耗资约400.04万元相当于4.81年薪酬

数据显示，杨平彩从2021年4月23日起，第一次增持鼎龙股份，迄今为止，累计增持公司股票25.16万股，累计耗资约400.04万元，相当于杨平彩本人4.81年的薪酬总和，相当于公司一位普通员工25.16年薪酬总和。

增持期间增持均价（元/股）增持股数（万股）耗资金额（万元）增持后持股比例2021042615.904.6674.090.03 21042315.9020.50325.950.02%合计-25.16400.04-